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迅達科技的文化與多元

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迅達科技是一家具有競爭力的組織,擁有經驗豐富的團隊,讓員工可以發揮所長。此承諾亦延伸到客戶關系,信任、尊重和忠誠可使我們在任何事情上表現卓越。

我們致力于通過不斷改善產品質量、交付績效和客戶服務以滿足每一位客戶。對我們而言,質量并非一個部門,而是激勵著整個組織的理念。

多元化

致力于推動多元化是迅達不斷追求卓越的其中要因。我們多元化的員工為迅達提供所需的人才和經驗而能夠在市場上成功競爭。迅達聘用最具資格的人才就業,評選不會基于種族、性別、宗教、族裔、年齡、殘疾、性別認同、婚姻狀況、國籍、退伍軍人身份或任何其他依法保護的特性等因素的考慮。

迅達科技是一家提供平等就業機會的企業。

聽取我們員工的意見



方志榮 (遠見)

業務部總裁
- TTM的遠景是以客戶為中心,我們一起去研發新的產品,創造新的應用,接受新技術的挑戰。



Peggy Legrand (無限)

工程
- 有一點我很欣賞TTM的就是TTM鼓勵具創意的問題解決方法,團隊合作和多樣性發展。工作需要我親力親為,充滿活力很有挑戰性我在TTM有無限的發展機會。





朱龍秀(抱負)

先進技術解決方案
- TTM致力于為客戶提供專業的技術解決方案。開發富有挑戰和創新性的項目讓我感受到我們的努力可以為社會創造更多的財富。



Bo Jensen(協同)

業務部領導
- 我和我的團隊來自TTM新收購的公司Anaren Microwave。TTM擁有非常強大的制造和運營能力,而Anaren則是一家工程公司,兩間公司互相補足,相得益彰。





Chris Zhang (匯聚)

人力資源
- TTM是一個鼓勵創新的公司,所以我們有許多認可和獎勵,對一些新的點子和新的舉措,我們還會提供多樣的發展路徑給員工,創造了各種跨部門跨地域的學習與成長的機會。



Raj Kumar (啟迪)

技術解決方案
- TTM提供一個鼓勵新思維的工作環境,使我們能夠提出創新的想法和解決方案,去提高印刷電路板的效能,我們很高興為客戶提供高科技解決方案,透過不斷提升自己,使業務更上一層樓。



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